Afin de garantir une qualité optimale des traductions et un suivi de ses collaborateurs, Into-Nations a mis en place une procédure de recrutement rigoureuse. L'expérience en traduction étant fondamentale, nous ne travaillons qu'avec des traducteurs ayant fait leurs preuves.

Le recrutement des traducteurs se fait sur propositions de collaboration ou recommandation. Une première sélection est effectuée en fonction des qualifications des traducteurs (équivalent Master 1 ou 2 en traduction ou expérience linguistique significative et spécialisation dans un domaine), des besoins et de la pertinence des candidatures. Les traducteurs font ensuite l'objet d'une série de tests. Pendant une période probatoire, leur travail est systématiquement contrôlé, annoté et validé. Les traducteurs doivent être capables de rendre un travail de qualité " livrable" et doivent soulever d'eux même les éventuels doutes terminologiques et autres problèmes de traduction.

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